如何给高校学生干部做培训班

如何给高校学生干部做培训班

一、确定培训目的

在开展培训班之前，首先要明确培训的目的。是为了提高学生干部的管理能力？还是帮助他们更好地协调人际关系？只有明确了培训目的，才能有的放矢地进行后续的活动。

二、确定培训内容

根据培训目的，制定适合的培训内容。可以从管理、沟通技巧、团队建设等几个方面入手，成品化设计课程。

三、选择培训老师

选择有丰富经验、具有良好口碑、能和学生干部打成一片的教师授课。可以从校内外均可。

四、确定培训时间和场地

培训班时间一般不宜太长，可以分两天进行，每天四小时左右。培训场地最好是富有学术氛围的空间，如图书馆、学术中心等。

五、准备培训材料

根据培训内容，准备培训所需材料，如PPT、教案、课件、小宣传单等。培训班结束后，应该向参加者发布动态以便回看。

六、实施培训班

在培训班开始之前，应该先进行简单的介绍活动流程，制定培训班规则，调动起参与者的积极性。在培训过程中，注重与学生干部互动交流，了解他们的学生工作情况，并给予专业指导和鼓励。

七、总结回顾

在培训班结束后，要做好总结回顾工作。可以发放问卷，了解学生干部对本次培训班的感受，以此来持续优化培训班的质量。同时，可将优秀曲目推荐给相关老师在之后匹配到工作中，切身回报学生干部参与培训班的用心。

总之，为了让高校学生干部能够更好地发挥自己的管理作用，做好一场精心策划的培训班，是至关重要的一步。通过上述步骤的不断完善，相信未来可以举办更加高质量的培训班。