一、劳动法中的丧假包括爷爷奶奶外公外婆吗？

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。因此，劳动法中的丧假不包括爷爷奶奶、外公外婆去世。

二、直系亲属去世，公司不给请丧假，违法吗？

违法。根据《劳动法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关法律规定，劳动者享有丧假，劳动者的直系亲属去世，公司应当酌情给予丧假，且在丧假期间应当依法支付工资。

三、亲属去世，公司不给请事假，违法吗？

目前我国相关法律法规对事假没有强制性的规定，用人单位享有自主管理权，是否批准事假主要是依据企业规章制度或者劳动合同的约定。在法律允许的范围内，用人单位可以充分行使管理员工的权利。亲属去世，公司不给请事假，虽不合乎情理，但是不违法。

【小律提醒】

直系亲属以外的亲属去世，是否可以请丧假法律没有强制规定，可以由用人单位自主决定。

【相关法律适用】

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。