IT业仍是应届本科生第二大就业领域，但收入优势已缩小

摘要要问今天的大学毕业生求职最想进入的行业，互联网依然最受青睐。　　近两年频繁引发热议的互联网企业裁员、减招、降薪、加班、竞争内卷、“35岁危机”等新闻，也一次次打破了

要问今天的大学毕业生求职最想进入的行业，互联网依然最受青睐。

2021年9月，中国青年报·中青校媒面向全国大学生发起调查，在参与调查的约2700名大学生中，有64.33%希望毕业后能进入互联网行业工作。2022年5月，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》也显示，IT/通信/电子/互联网行业是应届生最期望就业的行业。

不过近两年频繁引发热议的互联网企业裁员、减招、降薪、加班、竞争内卷、“35岁危机”等新闻，也一次次打破了职场人的“大厂滤镜”。在媒体报道中，“00后”找工作不再迷信“大厂”也成为一个新现象。

或许对追求工作松弛有度的“00后”来说，互联网行业因其薪资高、福利好，仍会是很多应届毕业生的优先选项，只是吸引力没有那么强了。而互联网企业在自身业务调整和岗位结构优化升级的背景下，其对应届毕业生的需求也有所转变。

虽然IT业仍是应届本科生第二大就业领域
但在中小型互联网企业就业比例减少

过去很长一段时间内，互联网头部企业飞速成长带动了互联网行业整体进入高速增长阶段，也创造了大量岗位需求，每年吸纳大量应届毕业生就业。

《2022年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，最近五年来，“信息传输、软件和信息技术服务业”一直都是吸纳应届本科生的第二大行业类（2021届为9.2%），其中以互联网相关行业（包含软件开发业、数据处理、互联网运营、网络搜索引擎等领域，以下统称为“互联网行业”）为主，2021届达到8.3%。

结合所在单位的类型看，应届本科生主要集中在民营互联网企业（以下提到的互联网企业，均限定于民营企业），就业比例从2019届的6.0%增长到2021届的6.9%。

值得注意的是，应届本科生在中小型互联网企业就业的比例出现下降，2021届（2.9%）相比2020届（3.4%）降低0.5个百分点，下降幅度达到15%；在大型互联网企业就业的比例有所上升，2021届（2.7%）比2020届（2.1%）高了0.6个百分点。

虽然IT相关岗位从业比例整体稳中有升
但初始技术岗位占比下降

从去年开始，网传多家互联网大厂大规模裁员并引发舆论热议。从媒体的报道中可以看到，多数裁员与企业调整自身业务、优化岗位结构有关。而这或也影响到互联网企业对应届毕业生的招聘。

从就业岗位构成上看，“互联网开发及应用”和“计算机与数据处理”是应届本科生进入民营互联网企业最主要从事的工作，两者相加占比达到七成以上，且近两届比例基本保持稳定。

但如果对岗位进一步细分我们发现，近两年应届本科生从事初始技术岗位占比下降。比如从事计算机程序员的比例从2019届的15.1%下降至2021届的12.3%，降幅为19%。与此同时，应届本科生从事大数据、云计算、人工智能岗位占比出现增长，2021届（2.0%）较2019届（1.6%）增幅为25%。此外，增幅较大的还有设计/开发、信息安全、网络管理相关岗位，2021届（33.7%）较2019届（30.2%）增幅为12%。