公司想让自己主动离职-这么做可以获得赔偿
摘要有很多公司想辞退员工但是又不想给赔偿金,最常见的做法就是收回你工作的权利,让你整体无所事事,像孤魂野鬼一样的在公司游荡着。什么工作都不给你安排,让你整天无所事事,刚开始你
有很多公司想辞退员工但是又不想给赔偿金,最常见的做法就是收回你工作的权利,让你整体无所事事,像孤魂野鬼一样的在公司游荡着。
什么工作都不给你安排,让你整天无所事事,刚开始你还觉得挺清闲挺好,但是过几天后你就会觉得枯燥无趣,心神不定,时刻担心着公司随时都可能把自己干掉,毕竟公司是以盈利为目的,并不会去养闲人。自己无法开展工作也就没有了工作所能够带来的成就感和忙碌感;真是让人闲的发慌。
这种情况下自己千万不要去主动离职,主动离职可能一分钱的赔偿你都要不到。也达到了公司的目的。损失的是自己。
正确的做法应该是:自己主动通过可保留证据的形式向公司申请,比如通过聊天工具向领导发出工作安排的请求。然后保留好聊天记录不要删除。至于领导安排和不安排就是他的事情了。
劳动法第三十八条明确规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。劳动者可以解除劳动合同,并且索要赔偿金。
如果你想离职并获得赔偿金就写一份被迫离职通知书,被迫离职原因就是公司未按照劳动合同约定提供劳动条件。这样你既能离职又能获得赔偿。如果不想离职,那就好好的做一条咸鱼,静候公司领导主动找你。