混得好的人都有这些特点,你有吗?

2024-01-10 10:22:14 职场攻略 投稿:一盘搜百科
摘要许多年轻人都很疑惑:为什么在同一所大学毕业,之后混了4-5年,原本水平差不多的同学工资会比自己高了一大截?为什么自己还是基础岗位,别人已经升上主管经理了呢?一个资深的老前辈分

混得好的人都有这些特点,你有吗?

许多年轻人都很疑惑:为什么在同一所大学毕业,之后混了4-5年,原本水平差不多的同学工资会比自己高了一大截?为什么自己还是基础岗位,别人已经升上主管经理了呢?

一个资深的老前辈分析,其实现在优秀年轻人都有这些“特质”,值得大家学习一下:

 

❤ 好奇心强,能主动学习新知识

很多年轻人刚毕业的时候可能会这样,无论工资是高是低,总觉得把自己的工作做完就行了,与自己无关的事情一概不理。甚至有时候比较闲,就会上网冲浪,也不会花时间去了解行业的新技术和新工具等。

换作是有好奇心的人,他们会对行业一切相关知识感兴趣,哪怕没人愿意教,他们也会想方设法去了解~这么长时间一下来,你会发现有好奇心的人总能胜任一些超出岗位职能之外的工作,自然更招上司喜欢;相反的那些只求工资高,对工作完全没有好奇心的人,经常不能独立完成任务,晋升机会就更少了。

 

❤ 聪明却不傲娇

许多聪明的年轻人,往往“恃才放旷”,仗着自己有点小聪明就傲娇了。这样的人,把他们放到团队里做一些基础的工作,往往会配合不好,原因是他们会觉得自己资质好,做这么简单的事情简直是在浪费人才~

在职场中,聪明人的确拥有了更多前进的推动力,但聪明人也往往容易“飘”,让人觉得这人做事情不够踏实。相反的,有些人尽管不太聪明,但却肯踏踏实实地去做事,尽全力去做好,最终反而会比聪明人混得更好。

 

❤ 对重要的事情有判断力

不少刚毕业的年轻人找工作都有一个共性,就是不管是什么专业、什么公司,首先优选工资高的!但实际上,这都是目光短浅的行为。无数前辈告诉我们,刚毕业的时候工资差3-5k其实没什么大不了,关键是这份工作的前景如何,能培养你什么样的能力,未来涨薪幅度有多少。

所以,能摆脱“高薪优选”,对职业发展有判断力和前瞻性的年轻人并不是很多,但凡是拥有了,毕业后熬几年的工资水平绝对不会低于平均值。

 

❤ 对一切未知保持乐观

很多人都是这样的,对于自己没有把握的事情总是畏畏缩缩,也不敢去尝试。但无数的成功经验告诉我们,对一切未知保持乐观,并且愿意去尝试新鲜的事情可是打开成功之门的第一步。

说到这里,我想起了身边做小视频的一些朋友。一开始的时候,我也不知道其他人怎么想的,反正我自己觉得挺不靠谱的,也没有把握,因为不知道怎么去做,更别说靠这个去养家糊口了。但随着小视频爆火,很多人是不是开始后悔怎么当初没有早点入这行?只能眼睁睁看着别人赚大钱了!

人生很多时候就是这样,机遇一直存在,就看你对新鲜事情的不确定性是否能保持乐观。只要你愿意去尝试,往往就离成功更进一步。

 

❤ 不甘于平庸

不甘于平庸很重要,尽管你在广州依然住着城中村,钱也经常感觉不够花,也不能就此向生活低头。

编君身边就有这样的人,月薪4-5k,现在也买了两套房了(虽然还没有供断)。为什么呢?因为他不甘于平庸,不想自己到老了也不能住上自己的房(因为广州的房价真的很贵,让很多人望而兴叹)。

有了这个目标,他便把一切精力都花在这上面了,没钱的时候再业余做一些兼职,获取多一些收入,就为了给首付!虽然现在很辛苦,但坚持几年再看回来,你肯定会非常感谢现在的自己。

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