摘要在劳动争议中，员工很大程度上位于劣势的处境，取证有多难、申请劳动仲裁有多难、庭审有多难？这些前面的章节已经有详细说对策，也许相对于这些来说，在申请劳动仲裁后，最终能不能拿到

在劳动争议中，员工很大程度上位于劣势的处境，取证有多难、申请劳动仲裁有多难、庭审有多难？这些前面的章节已经有详细说对策，也许相对于这些来说，在申请劳动仲裁后，最终能不能拿到属于自己的钱，这更重要！否则花费了大量的时间最终胜诉，但却拿不到钱，这是莫大的讽刺与无奈！所以本章节就要说说关于财产保全的操作流程和注意事项。如果能在公司转移资金前将财产保全申请成功，那就不用担心拿不到钱！不过难度也不小！

什么是财产保全？

实际上很多朋友因为没接触过，所以碰到劳动争议就一门心思取证去投诉、去申请仲裁，而没有去考虑最终能不能拿到钱！那么相关部门就是为了防止公司在遇到官司时，可能会故意玩转移财产资金的套路，因此制定了财产保全这条途径。

用简单易懂的方式去解释，财产保全，就是指在案件判决后，一方可以故意转移隐藏财产，导致判决执行难，经过申请并进行担保，对相应的财产先行冻结。这样在胜诉后申请强制执行时，就不用担心没有钱可供执行了！

在什么阶段可以申请财产保全?

有些朋友知道，财产保全可以在诉前、诉中、诉后三个阶段申请，财产保全必须是财产利益的纠纷，像名誉纠纷这些是不能申请的，但到法院阶段感觉时间有点太迟了，所以很多人还是最关心，劳动仲裁阶段到底能不能申请财产保全呢？

一、诉前财产保全：顾名思义，就是在起诉到法院前申请，因为等判决出来的时间太久了，对方有足够的时间转移隐藏财产，所以提前申请非常重要。

二、诉中财产保全：就是在法院受理案件后，但在判决之前申请的。有时候案件胜诉不确定的时候，不一定会去转移隐藏财产，但在诉讼过程中，可能逐渐判断出要败诉，于是就会想办法这样做。所以一旦发现就这个迹象，就是及时去申请。

三、诉后财产保全：指的是法院出判决书送达当事人之日起，到可以申请强制执行的时间之前，这个时候因为结果已经确定了，所以最容易出现转移隐藏财产的情况，所以这个时候一定要及时。

四、劳动仲裁阶段到底能不能申请财产保全呢？目前大部分城市是不行的，但有些城市有这样的规定，那就可以申请，我们将申请提交给劳动仲裁，然后由他们提交给法院审核后执行。所以我们在申请劳动仲裁时，一定要看看自己的城市有没有这样的规定，如果有还是申请上比较好。

申请财产保全有什么要注意的呢？

一、财产保全不能胡乱申请。

因为财产保全会冻结公司对应的资金，那么冻结资金会对公司的经营产生一定的影响，所以我们对于自己申请的财产保全是要负责的。那么主要看自己的请求金额的总和是多少来决定，如果请求总额是1万元，那么申请财产保全的金额就是写1万元，千万不要觉得写的越多越好。如果因为超额胡乱写对公司造成了影响，那么超额的部分带来的影响，我们是要承担法律责任的。

二、财产保全是需要提供担保的。

为了确保申请人对财产保全申请，那么要提供担保，如果是本人担保，一般是提供银行卡资金担保或固定财产（比如房产）担保，当然如果金额大也可以请第三方进行担保，不过要收一些费用。这个在案件结束执行完毕后，会解除。

三、财产保全的理由和证据一定要充分。

财产保全是否能审核通过，重点就是要看理由和证据。理由分为两种：一种是证明公司有转移隐藏财产的可能，导致自己胜诉后拿不到钱；一种是证明因为公司拖延时间不支付，对自己的生活造成的很大的影响。

而对应的证据也相对比较简单，比如自己赡养老人、抚养小孩、房贷、生活费等，对于公司部分则可以提供谈话录音、一些书面的证据（证明公司有这方面的想法）等等。

四、财产线索提供的越详细越好。

一般都是提供公司的对公账户，我们最容易查到的就是公司的基本户，这个一般在公司开具的发票上都有，并且我们日常在公司报销时候找对方开票也要提供公司的开票资料。

但公司基本户只有一个，但一般账户却可以有很多个，这个就比较难了，有很多公司把钱都第一时间转移到一般户上，这个除了执法部门和公司财务可以查到，员工基本很难查到。所以平时在职时还是要注意这些信息的保存。这是最关键的。

五、财产保全担保额一般是申请金额的30%-50%不等，也可能要全额担保，如果有能力，建议提供个人银行卡里的资金进行担保，最方便，成本也最小。