不管是自建seo团队，还是选择专业的SEO推广公司合作，对企业来说，了解一个SEO团队的组织结构也是必要的。企业可以根据自身的实际情况，给SEO的各个位置配备正确的人才，保障企业SEO推广的效果。

SEO的组织结构，包括以下几个角色：

SEO项目经理。

将企业的SEO推广看作一个项目，SEO的项目经理就是这个项目的操盘手。如果企业有SEO，项目经理也就是SEO部门老大。SEO必须有一个领头人，负责整个项目的统筹和管理。对SEO项目经理的要求就是非常了解SEO的原理和办法，对SEO接洽的各个方面十分熟悉，同时能良好的建立外部沟通和内部管理策划方案，并且有实施的经验和办法。

在网站SEO优化之前，可以出台一份详细的可执行方案策划。在网站SEO优化之中，能够通过自己的专业能力领导整个SEO小组实施方案。在SEO目标达成之后，能够提供稳定的运维服务。资深的SEO项目经理既懂前端，也懂代码；既懂技术，也懂管理；既懂沟通，也懂优化。对企业来讲，不管是外包还是自己组建，都是需要先找到一个优秀的SEO项目经理。

前端。

前端工程师需要按照项目经理的要求，对网站的内部结构、分类设置、URL规范等进行调整。前端开发是创建网站页面等前端界面呈现给用户的过程。现在很多网站的主要内容都不是静态的，对网页的美观和交互功能更加看重。

前端的日常任务包括网站前端设计与搭建、网站页面内容调整、网站代码压缩、结构优化、内链建设等。前端不是设计，更偏向于技术一点。很多优化手段如减少HTTP请求、延迟载入组件等，都需要很专业的知识。

资深的前端工程师能填写和封装具有良好性能的前端交互组件，完美输出视觉界面。如果是大型网站或者App，前端还需要有架构师。

SEO文案编辑。

SEO文案主要负责为网站撰写和编辑高质量的原创文章。需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、了解SEO文章写作规则等。网站的文案编辑是一个看起来简单、做起来复杂的岗位。好的文案编辑，能够自带热点爆款属性，或者蹭热点的水平很高与众不同，提高企业的整体品牌价值。

SEO文案编辑本身就是营销学的高手，同时要熟悉SEO的写作规则，比如关键词怎么部署，段落字体行业默认，锚文本布局等。SEO文案编辑的日常任务是就是保持网站内容的编写，按固定频率更新网页的内容，文章要以原创为主。

因此，SEO文案的产量不高，但追求质量与效果，追求营销品牌和符合规则，提高网站的流量和转化。

SEO专员

越大型的SEO团队SEO专员分的越细，小型的组织很多SEO专员的活都有SEO项目经理或者前端技术员等分掉了。SEO专员主要做的就是SEO推广过程中的各种细化工作。如站内专员，主要做的是用户调研、站内优化等。

通过网络、电话甚至是线下走访的方式去寻找用户对网站的看法，收集信息提出新的符合用户体验的优化设计方案，同时要对站内的各种优化问题进行处理，如网站的死链、坏链，各种404页面、301、302定向的设定，以及内部锚文本和内链的布局和分配。同时SEO站内专员需要随时跟踪竞争对手关键词布局的情况，调整网站标题、关键词等内容和布局。

SEO的站外专员主要负责处理网站站外SEO推广的部分。主要是外链、平台推广等。如在门户网站、行业网站等建立反链，寻找外链的合作对象，在论坛、贴吧等位置投放软文增加反链渠道等。相对的来说，外链甚至比内链起到的效果更好一些，尤其是在前期。

但是，外链也是对SEO来说风险最大的部分。如果不分好坏不分平台的去开发外链，对网站的优化是不利的。站外专员除了外链之外，还可以通过各种问答平台、点评平台、讨论平台等建立外部SEO框架。站外本身也包括了企业形象、营销品牌等内容。假如我们想买一个新手机，在网上搜索价格、性能差不多的几部手机哪家好之类的问题，可以看到手机厂商SEO站外推广团队的强大。

以上这些SEO团队的标配岗位，在实际运作过程中，可能某一个岗位是兼职的，也可能某一个岗位是拆分成更细更多的岗位的。甚至某一个岗位都能展开一个团队。但总体来讲，通过SEO的这个基础的组织架构，就能了解SEO具体做哪些事。

针对这些岗位的职位描述，可以做好岗位说明书和任职资格书，帮助企业的SEO建设逐步走向正规化。