基金公司员工都买自家什么产品？

2020年报披露了持有人这一项明细数据，从中我们能看出基金公司爱拿哪只产品。

货币、偏债类型的，我们不看，只看主动权益基金。

一、兴证全球基金

兴全的员工持有份额最多的是兴全趋势投资、兴全合润、兴全合宜混合A、兴全安泰平衡养老三年持有、兴全新视野，持有的份额都在1500万份以上。

尤其是兴全趋势投资，员工持有份额达到6004.08万份。

C类份额的产品，兴全也持有，但明显较少。

员工对自家产品信心满满，坚持长期拿。

二、南方基金

员工持有份额500万份以上的主动权益基金有20只。

南方配售是员工持有者最多的，为啥会是它呢？

这在2018年的时候十分热门，当时南方基金的高管，如董事长、总经理、分管权益、固收的副总经理都是顶格认购50万，自上而下，员工认购的多。

其次就是南方利安、南方荣光、南方绝对收益这类稳健产品。

南方瑞合定开是首只“赚钱才收固定管理费”的基金，当时发行时市场很低迷，董事长带头宣传。

三、东方红资管

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有17只。

持有份额超1000万份的唯二两只，东方红沪港深混合、东方红中国优势。

两只基金成立时间分别是2016年7月11日、2015年4月7日，截至2021年4月6日，成立以来涨幅分别是175.80%、164.70%，年化回报分别是23.87%、17.61%。

四、汇添富基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有32只。

上榜的多是汇添富基金旗下的明星产品，胡昕炜、杨瑨、郑磊、雷鸣、劳杰男。

五、易方达基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有29只。

最爱的是易方达蓝筹精选混合、易方达亚洲精选股票，

都是张坤的作品。

六、景顺长城基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有13只。

前三的分别是景顺长城中国回报、景顺长城环保优势股票、景顺长城核心竞争力A，基金经理分别是韩文强、杨锐文、余广。

韩文强，公开资料显示，2008年管理学博士毕业后加入中国人寿资产管理有限公司，先后担任研究员、投资经理等职务，在2016年起，管理的产品规模超百亿。2019年8月加入景顺长城,担任股票投资部投资副总监,自2019年10月起担任股票投资部基金经理,现任股票投资部投资副总监兼基金经理。

景顺长城中国回报灵活配置混合2020年度收益率43.59%，同期同类平均收益率41%，超额收益率并不是很明显。

在2020年报中，韩文强以近5000字长文，反思了去年的操盘心得，三次减仓、又三次加仓、押宝“顺周期”穿越整个2020年，散户纷纷逃离，机构却逆势捧场。

七、鹏华基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有18只。

陈璇淼的鹏华外延成长混合是唯一的员工持有份额超500万份的基金。

八、交银施罗德基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有14只。

杨金金的风格是聚焦中小市值。

九、工银瑞信基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有13只。

十、中欧基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有38只。

周蔚文是最爱。

十一、华夏基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有18只。

十二、嘉实基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有31只。

十三、富国基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有39只。

基金活化石的朱少醒绝对领先。

十四、博时基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有22只。

十五、银华基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有28只。

李晓星、张萍，黄金搭配。

十六、招商基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有14只。

十七、华安基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有12只。

十八、泓德基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有11只。

十九、建信基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金有4只。

二十、前海开源基金

员工持有份额100万份以上的主动权益基金只有2只。

都是邱杰的产品。

风险提示

我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段，基金过往业绩不代表未来表现，其他基金业绩不构成本基金业绩的保证。本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金管理人管理的其它基金的业绩不构成该基金业绩表现的保证。基金有风险，投资需谨慎。