免职处理是什么意思 撤职和免职的区别

　　免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。三是适用于违纪违法被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，避免造成更大损失，保证审查调查的顺利开展。

　　撤职和免职的区别

　　性质不同：撤职是惩罚性措施；处分形式。免职是组织处理方式。

　　原因不同：撤职：被撤职人犯有严重错误，不适应继续担任现任职务。免职：根据被免职人的身体、年龄、能力和实绩等情况，对其职务进行调整。

　　法律后果不同：撤职：级别降低，工资待遇受到影响，并且在处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。免职：除晋升职务、另有党纪政务处分以及一些特殊情况外，一般原职级待遇不变。

　　降职是什么意思

　　公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。公务员降职，一般降低一个职务层次。降级有可能只降一级，也有可能连降好几级。