事业编没达到服务期限是否可以辞职？

可以辞职，后果自负。

国考或者省考，不管是公务员还是事业编制，一般都有三到五年的服务期限，基本上规定是原岗位干满服务期限，然后才可以调整岗位或者其它招考。在服务期限未满之前，不能转岗，不能调动，不能另行参加公务员或者事业单位招考，也不能参加对在岗职工组织的各种考试，来实现调整岗位的目的。

事业编制没有达到服务期限，可以辞职，但是后果自负。如果是自主择业，或者是自主创业，没有任何限制，也不会有不良记录。毕竟选择什么样的职业，是个人自由，是个人的权利。但是，在服务期限未满之前，如果辞职，不管是单位同意不同意，不能参加类似的公务员或者事业单位招考。不能因为不满意目前的岗位，或者为了考更好的岗位，从而辞职，钻政策的空子，逃避服务期限的规定。这样的做法是错误的，也是行不通的。

事业编没达到服务期限是否可以辞职？

原则上不可以。

事业单位现在实行的是岗位管理模式。在编人员入职后，将与单位订立聘用合同，约定服务年限，一般不低于3年。也就是说，在这个期限内，你是不允许辞职的。但如果你非要辞职，也没有人拦得住你，单位最多在你的档案里加上一份“离职情况说明”，注明你是在服务期限内离职。对这份说明，你是要承担后果的。

一、如果以后进私企

重视信用建设的企业，多数会拒绝你的就业请求，因为你在服务期内辞职，至少说明你是不诚信的，没有担当的。如果是一般小企业，可能不会有太大的影响。当然，如果你是自己创业，算我没说。

二、如果考公务员

那么，恭喜你，你麻烦了。有了这份离职情况说明，即便你通过了笔试、面试，到了政审阶段，你也百分百不会通过。这是体制的用人底限，一个不服从组织安排、不听组织指挥的人，哪个单位还敢用你？用脚趾头想想就知道了。

所以，如果考了事业编，又有服务期限制，还是别轻易辞职。即使有万不得已的原因，也要和单位领导沟通，取得他们的谅解，不至于在档案上留下污点，对自己的前途负责。