一天中辞职最佳时间,每天都在想辞职，该不该辞职？

我是@相知倍真惜 ，非常乐意回答这问题一天中辞职最佳时间！

每天都在想辞职，该不该辞职？

2020年太难了，疫情之下，很多行业都受到重创，题主现在还有一份工作，不要老想着辞职了。

虽然工作总有加不完的班，但你想想，加班总比失业还要好多了。

分析下你工作每天的不开心，原因就是在于心态，只有放平心态对待工作，调整工作态度，就不会觉得烦恼了。

当你有辞职念头时，试想下，今年的一线医护人员，那么艰苦都坚持着，你的工作有这一线医护人员经历的艰苦吗？

2020年，大家都不容易的，许多行业倒闭的倒闭，能坚持下来的行业已经不错了，能加班证明行业运转不错，加班是件幸福的事了。

每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道。而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。

我的回答只能到此，愿你开心快乐工作。

年底是适合辞职找工作的时间吗？

工资低要离职，理所当然。但不建议你贸然辞职。

理论上来说，只要你想好了，什么时候都是适合的时间。现实中，离职不是那么简单的。建议题主考虑以下3点：

1、骑驴找马，有更多的时间和空间好好规划未来。2、年后招聘更多，因为一般有年终奖的企业，大多数人会在年前或者年后离职。2、快过年了，接到offer年后上班，可能有些企业会反悔，有风险。为什么不建议你贸然辞职工资低是大约是每个人职场上必然会有的一段经历。工资低，待得不开心，想离职跳槽。但在这些想法里，有多少是情绪性的感受？

离职是一项需要成本的行为，需要好好规划自己的未来，想好了才做出的决定。

在只是心动想离职的时候，建议先投简历面试。在见识到外面的市场情况后，也许你会发现，自己还有很多短板需要补足，只能待在这里进修。也许你会找到明确的目标和行动指引。也许你会很开心地找到一家平台合适工资高的公司。

无论是哪个，需要你走出去，通过面试，才能确定。

在还没获得offer之前，待在原来的地方，是个安全的选择。

趁着这段“心思思”的时间，可以好好总结一下面试的情况，好好考虑未来的职业规划。

就招聘计划而言，年后才是招人的时间。年前，绝大多数企业都忙着年结。销量在最后的时间做冲刺，其他职能部门也在忙着年底的总结。

有很多公司，会在年底冻结HC，离职的人不允许招聘，开年再开放。对很多人来说，由于有年终奖的威胁，也会乖乖做完12月31日才离职。

在过完元旦后，人事部又忙着开年计划。对想走的人来说，把离职时间定在春节前后是最合适的，可以把年假用来过年，在放假的一周还算工资。

正好，大家一拍而合。

大约就是春节后，空缺的岗位放开招聘，所以才有了金三银四的说法。

还有一种风险，是接了offer要你年后上班，有些企业年后会反悔。这种事情不多，但是也不少。毕竟过年的时间还是不短，一到两周。时间一长，就容易有各种幺蛾子。

之前我有个朋友就是，拿到了offer说好了年后。结果人事年后跟他说不用去了，说是HC取消了。至于是不是，你也没法求证。

求职嘛，拿到offer都不算保险，要把入职手续办完了才算真正的新开始。

从这个角度看，年后的时间更保险，也有更多的时间考虑。

观看题主的提问，对离职这事还是有些摇摆的。所以更建议题主骑驴找马，先去投简历面试，试试水再说。

综上所述，给题主的行动建议如下：观看题主的提问，对离职这事还是有些摇摆的。所以更建议题主骑驴找马，先去投简历面试，试试水再说。

1、只是对离职心动，那可以开始研究合适的职位和投简历。

2、拿到满意的offer了，最好是年前入职。

3、年后入职的offer，做好变化的准备。

4、年前没找到合适的也不用着急，年后才是大量空缺岗位的招聘时间。

希望题主成功跳槽。跳槽后，也可以说说这段时间的经历。

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