公务员面试六大题型 公务员面试的六大题型是什么
摘要1、公务员面试考试六大题型可以分为【综合分析】、【计划组织】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语创新】。2、综合分析：分析一些社会现象、哲理主
导读：1、公务员面试考试六大题型可以分为【综合分析】、【计划组织】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语创新】。2、综合分析：分析一些社会现象、哲理主
1、公务员面试考试六大题型可以分为【综合分析】、【计划组织】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语创新】。
2、综合分析：分析一些社会现象、哲理主题、政策措施等。
3、计划组织：调研、宣传、会议、培训、接待、比赛、晚会等。
4、人际关系：工作进度延误、两难选择、适应工作情况、同事为难、劝说沟通、权属服从、阳光心态、原则灵活等。
5、应急应变：足智多谋、调解现场争执、处理投诉举报、解决舆情危机、轻重缓急、安全事故处理、公共卫生问题、自然灾害相应。
6、自我认知：自我介绍和一些演变类型，职业认知等。
7、言语创新：编故事、串词、漫画、现场模拟、演讲、对话分析、观点反驳等，铁路公安还有视频题。
